Comités

Comité de suivi du programme d'initiation en gestion de personnel pour les professionnels

Mandat du comité

  • Alimenter la connaissance des différentes réalités pour la clientèle visée, en fonction du design du programme.
  • Valider les plans de contenu des ateliers et les enrichir au besoin.
  • Partager toute information stratégique ou pertinente permettant d’aider au développement du programme, à la sélection des participants ou à toute autre étape du programme.
  • Appuyer les activités de promotion du programme dans son réseau.
  • Faire la sélection des participants à partir de critères préalablement établis.
  • Analyser les évaluations de la satisfaction des participants dans le but d’améliorer la qualité du programme.

Profil de la candidature recherchée

  • Capacité à représenter les intérêts des professionnels à une table paritaire;
  • Sensibilité aux problématiques d'équité au sein des groupes d'employés;
  • Curiosité intellectuelle;
  • Capacité générale d'analyse : étudier et évaluer les demandes en fonction des règles établies. S'interroger sur les façons de faire et proposer des alternatives;
  • Sens critique: être capable de s'interroger sur la réalité d'un élément ou sur l'opportunité d'une décision afin de permettre l'adoption de la meilleure solution possible.

Vous êtes intéressés!

Veuillez remplir le formulaire et nous le soumettre d'ici le 8 mars, 16 h.