Comités

Comité de sélection du personnel professionnel

Composition

Conformément à l'article 50 de la convention, pour chaque comité de sélection du personnel professionnel l'APAPUL désigne une représentante ou un représentant qui siège à titre consultatif. Une conseillère ou un conseiller en relations de travail, désigné par la directrice générale ou le directeur général de l’APAPUL, est porte-parole de l’APAPUL.

Mandats

Du comité :
  • Recevoir les dossiers des candidatures préparés par le Service des ressources humaines.
  • Déterminer les procédés de sélection en se basant sur les éléments à évaluer contenus dans l'avis d'affichage.
  • Examiner les candidatures reçues.
  • Rencontrer les candidates et les candidats retenus en présélection et choisir celui ou celle qui est le plus apte à pourvoir au poste.
  • Rendre une décision dans le cas des sélections du personnel professionnel.
Des représentantes et des représentants :
  • Surveiller les intérêts des membres de l'Association et du personnel professionnel en général.
  • Effectuer, à la demande de l'Association, tout autre travail relatif à la sélection du personnel professionnel.
  • Consulter, au besoin, l’Association.
  • Faire ses recommandations à l'Association.
  • Faire rapport de ses activités au Conseil d’administration

De la porte-parole de l’APAPUL :

  • Diffuser les avis de concours aux membres de l'Association.
  • Assister les membres dans la démarche et la préparation de leur dossier.
  • Assister et conseiller la personne désignée par l'APAPUL à chaque comité.
  • Consulter, au besoin, l'Association.
  • Faire ses recommandations à l'Association.
  • Faire rapport de ses activités au Conseil d'administration au moins une fois par année ou au besoin.

Porte-parole de l’APAPUL

  • Andrée-Anne Lavoie, conseillère en relations de travail
  • Marjorie Balzano, conseillère en relations de travail